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理縣城投公司建設投資開發有限責任公司

加強公司宣傳報道及信息報送工作實施方案

為進一步加強公司外宣通聯工作,及時準確地展現公司工作動態及取得的成績,努力創建公司轉型提升階段的宣傳信息報送氛圍,確立正確的輿論導向。豐富公司文化建設,引導全體職工愛崗敬業、奮發有為,為公司發展提供強大的精神動力和輿論支持。根據7月23日公司關于加強信息宣傳專題會議精神,結合我公司實際,特制訂本方案。

一、指導思想及工作目標

(一)指導思想。緊緊圍繞公司發展目標,把握公司戰略發展思路,充分認識做好公司宣傳報道及信息報送工作的重要意義。要堅持正面宣傳為主的原則,唱響公司發展主旋律。要堅持一致性原則,自覺與公司董事會決策保持高度一致。要堅持統籌規劃原則,把信息工作與各項工作統籌考慮。以高度的信息敏銳性和責任感,著力抓住社會關注的熱點,各部門開展工作的重點,公司實際工作的亮點,確保信息真實、準確、及時、高效。

(二)工作目標。建立一支基本功扎實,有高度整治敏銳性的信息和新聞報道意識的宣傳骨干隊伍,形成一套行之有效的宣傳報道和信息報送工作機制,打造公司綜合性宣傳信息平臺,實現公司對外宣傳工作全方位、高頻率、上檔次的新局面。

二、組織領導

公司成立宣傳和信息報送工作領導小組。組長:劉明華,副組長:沈會娟。成  員:萬航、海章、張秋潔、楊鳳。

領導小組辦公室設在董事會綜合辦公室,劉明華同志兼任辦公室主任,負責日常工作。沈會娟同志負責統籌整理稿件,匯總統計、上報。萬航、海章同志任信息聯絡員,負責城投公司和文旅公司的信息聯絡與收集整理工作,張秋潔、楊鳳任信息報送員,負責所在公司的信息草擬及報送工作。董事會綜合辦公室負責向上級和有關部門報送信息,組織召開專題會議,明確各個階段的宣傳重點和目標等工作。

三、宣傳形式與主要內容:

(一)按照董事會綜合辦公室要求規范報送稿件,信息報送員要將草擬稿件經分管領導審核后以專用郵箱上報。

(二)公司董事會綜合辦公室負責將審核后的稿件分別報送縣委、政府主要領導及縣委辦、政府辦信息科、宣傳部新聞中心等相關單位。公司網絡管理員要通過公司網站、宣傳欄等多途徑形式向外宣傳。

(三)宣傳內容:公司黨群工作的開展情況;重大活動會議;領導調研及各部門工作動態;機關文化建設;公司改革發展的重要舉措;縣委、政府及公司董事會的重大決策落實情況;公司各階段工作成果;公司管理特色、亮點;先進人物、先進經驗的報道等。

(四)主要措施及內容報送形式。由公司各部門負責人牽頭,公司全體職工參與,公司信息報送員負責,及時上傳新聞和信息,做到內容不斷更新,欄目新穎多樣。主要以圖片、文字、視頻等信息為基礎,拓寬視野,全方位準確報道。

四、工作要求

(一)信息報送員要按照信息報送相關要求,加強信息收集,規范報送行為、提高稿件質量。自本方案實施起原則上每周不得少于一期,“公司工作動態”,每個信息員不得少于三條上報信息。

(二)強化信息報送的責任意識。各部門報送的新聞信息要切實注重時效性、真實性和準確性。非特殊情況新聞事件應與發生當天上報,最遲不超過一天。要堅持實事求是,全面真實的反映情況,防止漏報、誤報、瞞報問題的發生。要把握信息內容的關鍵及要點,堅持正面宣傳,加強輿論引導,對于虛構信息內容,編造信息數據、違背公司政策及發展方向的信息稿件一律作退回處理,造成公司重大負面影響的,追究相關責任。

五、考評機制及獎懲辦法

(一)用稿說明

1.信息報送不切實際、堆砌字數、不符合新聞信息要求的稿件一般作廢稿處理。

2.與公司政策、目標、工作思路相悖的稿件一律不予采用。

3.失去新聞時效的稿件作廢稿處理。

(二)任務目標

任務時間為2013年7月29日至12月29日,城鄉建設投資開發有限責任公司基本任務數每月20條,理縣吉祥文化旅游發展有限公司基本任務數每月20條,公司董事會綜合辦總計應整理完成上報工作動態信息22篇(按每周一期)。

(三)記分標準

信息工作的考核以報送信息的數量和質量作為評分標準,實行記分制。通過為上報單位采用信息加分的辦法,把信息的質量在分數上更充分地體現出來,進一步強化信息質量導向,鼓勵多報優質信息。稿件統計情況在公司董事會綜合辦公室負責統計,年終通報評比;每年度按累計積分排名情況,對信息報送工作先進個人給予精神和物質獎勵,同時以稿件采用率發放相應稿費。記分標準如下:

1.報送1條信息,計1分,完成任務得100分。

2.報送的信息被公司網站采用的,每篇加0.5分;被縣委辦、政府辦、宣傳部新聞中心采用的每篇加2分,被省、州網站和新聞機構采用的每篇加4分,相同內容信息被采用的按照最高分計算。

3.報送虛假信息或出現重大失誤的扣20分。

4.全年報送信息任務得分與信息采用加分合計不得少于120分,無最高分數限制。

(四)獎勵辦法

公司年底對本年度信息工作進行考核評比,考核分單位考核和個人考核兩類。

1.單位考核。單位考核設信息工作優秀單位獎。入圍條件是:單位領導重視信息報送工作,支持信息工作的開展,積極為信息員開展工作提供條件,全年投稿累計積分140分以上為優秀單位。

2.個人考核。個人考核設優秀信息報送員。入圍條件是:信息員工作認真負責,及時報送本單位的信息,報送信息的質量高,時效性強,全年得分140分以上為優秀信息報送員。

對出色完成信息工作任務的信息報送單位、信息報送員予以通報表彰,并給與相應獎勵。同時對公司其他積極投稿的同志,按照信息報送員考核內容一并納入表彰獎勵范圍。

具體獎勵辦法為:以120分為基礎分,完成基礎分獎勵500.00元,超過基礎獎勵分,每增加1分,獎勵25元。信息工作優秀單位獎勵1000.00元,優秀信息報送員獎勵500.00元。

該方案解釋權為董事會綜合辦公室,聯系電話:6828587、信息聯絡QQ群:70045283。

城投公司董事會綜合辦公室

2013年8月6日




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